「人有沒有本事，一看就知」：越沒本事的人，每到過年，就有3個通病

遇到技術難題，不是默默鑽研，而是花大把時間在網上搜索所謂的"捷徑"。同事加班解決問題時，他總說自己還有更高效的解決方案，可每次交付的代碼質量都差強人意。

人工智慧技術疊代瘋狂，他卻始終停留在幾年前學過的知識框架里，把自己經驗不足歸結為公司平台太小。

項目評審會議上，他總愛搶著發言，說一堆專業術語，卻答不上實際問題。工作群里經常分享各種高深文章，點贊數量寥寥無幾，因為大家都看出這些內容是複製粘貼，他自己都沒完全理解。

最終，他在年終考核中表現不佳，非但沒有得到晉升，反而被調離了重要崗位。

實力派的低調人生

看看張工程師在工廠摸爬滾打二十年的經歷。生產線上出現異常，別人還在討論原因，他已經鑽進機器底下檢修。

徒弟請教技術難題，他從不說教，而是手把手示範。車間改造項目競標，其他人都在做漂亮的PPT，他默默記錄每個設備的運行數據，寫出詳細的優化方案。