讓異性越來越喜歡你的方法：「羅森塔爾效應」

在感情中，什麼樣的相處模式最讓人厭倦，想要逃離？

「指責型相處模式」。

舉個例子：

男人和女人是一對夫妻，兩個人結婚多年，隔三差五就要吵一次架。

每次吵架，都源於女人的「指責」。

無論男人做什麼，女人都要對他指指點點；

做對了，她不會夸贊；做錯了事，她一定會罵罵咧咧。

久而久之，男人就失去了跟她分享話題，分享心情和生活的興趣。

這就是指責型伴侶和指責型相處模式。

父母對子女的指責，愛人之間的互相貶低，這些都是「糟糕的相處」。

長時間處於這種相處模式下，只會讓你越來越壓抑，越來越自卑，甚至對親密關系感到恐懼。

在異性相處時，如果你是一個指責型的伴侶，對方只會離你而去。

01. 人們內心本質的需求——認可

心理學上有個概念，叫「羅森塔爾效應」。

意思是：贊美、信任或者期待，是一種積極的情緒能量，它能夠改變人的行為，激發人內心的動力和安全感。

心理學家進行過這樣一個實驗。

他找到了100名小學生，然後將學生們分成4組。

第一組：被表揚組

每次學生們完成了任務之後，都會獲得老師的獎勵和贊美。

第二組：被批評組

當學生完成任務後，會得到老師的批評，指出他們做任務的各種缺點，但唯獨忽略了他們的優點。

第三組：被忽視組

這一組學生，無論他們完成了什麼任務，完成得如何，都沒有得到該有的回饋。

第四組：被掌控組

這組學生，與其餘幾組學生完全是「隔開」的狀態，也不被評價，不被指點。

結果表明：

在接下來的一些學習和測試成績之中，第一組的學生成績最好，並且學生們的情緒都很高漲，積極且主動地參與各種活動。

而第三組和第四組的表現，是越來越糟糕的。

這個心理學概念就告訴我們：

無論在哪一個領域，哪一種狀態下，你想要對方變成什麼樣子，你就要學會贊美，給予期待。

每個人內心深處，最真實的渴求是：被認可，被贊美，被接納，被理解。

如果老師願意鼓勵，認可每一個學生，發現不同學生的閃光點，那這些學生對待學習就更加熱愛；

如果上司是「伯樂」，不畫大餅，而是給予員工更多的關心和好的待遇，那員工願意為公司更賣力工作；

如果情侶、夫妻相處，能夠學會欣賞對方，贊美對方，用不了多久，兩個人的感情就會越來越恩愛。

這就是贊美的力量。